10.3.28 | @ | 0 条评论 » | 0 个读者 »
#煎饼网感谢马正浩的投递 从2005年到2010年,全社会的眼光都聚焦在80后和90后的身上,各种新鲜的流行词汇也喷涌而出,诸如:富二代、哈韩、哈日、动漫、“非主流”、各种“某某哥”门、某某的妈妈叫某某回家、网游VS网瘾,等等。 纵观这些针对性的现象,笔者曾经也跟随着大众的眼球对每一个事件做深入的分析,只是笔者从来不在论坛上发帖子,打嘴仗,笔者的行径用资深网民的话叫“潜水艇”,就是默默关注着事态的发展,网友的评论,做自己的分析。 80后,严格意义上来讲是从76年到86年之间的人群,而90后则应该是从87年到97年之间的人群,但是现在一般把80后和90后以80年代和90年代这两个概念来作为80后和90后的定义,笔者有幸成为80后的一员。在此,笔者用一种全新的视角即发展的眼光,与大家一同去探讨下这两种人群的所做与所为。 80后,是赶着新时代的步伐迎着中国改革开放的阳光而诞生的人群,文革的阴霾丝毫没有对这一代人产生什么具体的影响,而他们饱经文革洗礼的父母们,在这个经济大发展的新好的时代出现时更多的,是迫切的把自己童年所失去的物质幸福给予自己的孩子们,于是,“小皇帝”这个概念就诞生了。其实转念去想想,80后所能提高的物质只是相对于父母那一带的贫乏而言的,能多出来的并不是很多,只是在思想上基本上没有了束缚。 改革开放之后,市场经济之风盛行,很多80后的父母开始下海经商。经商所能给那个刚刚开放的年代带来的除了经济上的收益,更多的是思想上的开放,各种新鲜的思想开始涌入国门,而80后所处的社会大背景正是这个情况。随着电视机的普及,普通老百姓的家庭能够接受到更多的咨询,而父母那一带人所禁锢的东西,在这个刚刚诞生的群体中可以说是完全爆发,他们毫无抵抗的被动的接受了这个世界、这个社会所出现的各种新鲜事物,活跃的思想让他们在这飞速发展的时代中,成为了社会的另类群体。但是,因为是改革开放的第一批接受者,所以他们在没有束缚的概念中还间杂着父母的传统思想,所以现在网上笔笔可见的愤青,大多都是80后,因为他们看到了开放之初的中国是如何一步步的在困境中强大的,所以,他们更多的是一种忧患的意识。 90后,则是搭乘了改革开放的第二班车的新兴人群,他们异军突起,略微有些过分的接受来自不同国家的文化和思想,因为自90年之后,改革开放的脚步更加的迅猛了,加上这中间出现的各种新型的媒体,90后接受到了更多元化的思想。当人刚刚降临到这个纷杂的世界上的时候,他们其实对于外界的辨别能力是有限的,而恰逢这个时候国家在经济上的重视远远超过了文化上的重视,所以90后特立独行思想的出现也可谓是一种必然。 假如仔细的品味这些新出现的流行词汇,其实不难发现,它们的出现,它们负面作用的背后,责任并不能完全一面倒得推在另一个个体之上。 先谈谈“富二代”这个概念,最近一段时间,对于“富二代”的评判多了许多,因为网上这段时间也出现了一些跟“富二代”挂钩的事件。“富二代”本身这个概念是一个中性的词汇,但是由于媒体的运作,现如今这个词汇,更多的则是它贬义的一面。郑板桥对他的朋友曾经这样说过,“假如我的儿子比我更强,那么我没有必要留任何东西给他,因为他比我都强,那么留给他任何东西都是多余的;假如我的儿子比我要弱,那么我更没有必要留什么东西给他,因为我传授给他那么多的知识他都没有把它变为财富,那么我留给他钱财的话又能有什么用呢?”但毕竟不是每个人都是郑板桥,其实纵观历史,“富二代”也的确是分为这两种,细看中国自古以来的皇帝,基业兴于老爸,亡于儿子,打江山容易,做江山难,留给儿子财富固然是无可厚非的,但是在留下金钱的同时,更多的要留下的是做人的道理。“富二代”这个概念成为社会的一个贬义色彩的词汇,其实,责任更多的也在于社会是否反馈给了他们或者更多的人们以辨别是非的眼睛。如今的“富二代”,或许有一部分人的确是飞扬跋扈,不可一世,但是相信更多的是明白去回馈社会回馈人民的。 接着就是“非主流”,字面理解非主流,其实就是与主流色彩相背离的,行事怪异,不拘一格。但是,如今网上盛行的“非主流”,耳鼻穿孔,奇装异服,与整个社会的大背景格格不入,而“非主流”人群又以90后居多,所以现在很多关于“非主流”这个概念的评定都和90后紧密的挂上了钩。探究下“非主流”的由来,笔者个人认为目前中国的“非主流”其实类似于美国的“朋克”。朋克们,行为怪异,一般以摇滚等人士居多,他们大多吸毒、聚众闹事、体残,通过这些正常人所不做的事情,去凸显自己的性格和主张。但是,其实在美国本土,朋克本身也是不为大多数人所接受的下层文化,因为它过多的带有了灰色色彩,人类社会应该是积极向上的,虽然社会纵有一定不可言说的角落,但是它们的确不足以涵盖整个社会,所以美国政府在很多层面上也是不支持朋克一族的,美国这个如此以“自由、人性”自诩的国家都不支持,更何况是一个沉淀了五千年文明的国度。但是,“非主流”的出现有代表了社会的一种进步,人们可以自由的去标明自己的个性,不管他是畸形的个性还是积极地个性,整体来讲,社会在前进的脚步是人们有目共睹的。 与80后和90后有关的除了“富二代”、“非主流”这两个主要的词汇,网上还流行了很多的与80后和90后有关的话题,什么能不能扛起国家的未来,什么凭什么买车买房,等等的话题。其实,在忧国忧民的同时,笔者个人觉得是如何发展好现阶段的经济,然后更多的在中国的国家文化和国家人文上加以宣传,先把现阶段的主要工作做好,中国有13亿人口,80后和90后起码要占总人口的十三分之一,人才总能从这些人中选出,所以当务之急不是现在考虑能否扛得起的问题,而是现在如何能抗好。 嘴仗还是要打的,网上的口水战争还是应该有的,80后和90后将是一个永远争执不休的话题,辩证的客观的去对待80后和90后存在的问题,才是一个社会全面进步的标志。就像网上经常有人说,没有言论自由,假如真的没有言论自由,那么博客和论坛也就不可能出现,积极地去面对这个社会所出现的问题,正视它,化解它,才是每个话题中所应当重视并真正去面对的关键所在。
富士康员工自杀调查结果将公开 人力资源和社会保障部副部长张小建表示,有关富士康的事件,有关部门组成的调查组还正在调查之中,「调查结果当然要向社会公佈」,但这要经过一定的程序。   昨天上午,张小建称,今后人力资源和社会保障部会引导企业跟工会来共同处理类似的问题。他表示,对事件有什麽样的判断和採取什麽措施都会及时向社会公佈。   他分析说,富士康事件不光是劳动关系问题,其中的原因是多方面的。有企业管理的问题,有青年职工的心理问题,「这是多种因素造成的」。   张小建表示,富士康也在一直改善自己的管理,并邀请了200多名心理专家在企业内部对员工进行心理疏导。   张小建还否认现在出现了所谓「罢工潮」的说法。他认为,工人提出自己的诉求,「这是很正常的」,要对一些事件进行客观的判断和定位,「是什麽问题就是什麽问题,不是什麽东西都是『潮』。」 10.6.13 | 破锣锅 @ | 0 条评论 » | 350 个读者 »
富士康基层员工加薪30%以上 月薪最低1200元 富士康科技集团2日对外发布了基层员工全体加薪的消息。 据介绍,从2010年6月1日起,富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整,员工整体薪资水平提升30%以上。 作业员由原来的900元/月调升到1200元/月;作业员月薪高于900元者,上调升幅度不得低于30%;线长、组长在现有薪资标准基础上调升30%以上;其他职等员工,薪资调整方案近期另案公告。 富士康集团表示,此次加薪主要是基于物价、生活费用上涨及结合集团整体经营状况而作出的决定。富士康重视员工生活,希望员工在减少加班的情形下也能增加收入并拥有足够的休闲时间。 10.6.3 | 破锣锅 @ | 0 条评论 » | 270 个读者 »
乔布斯邮件回应富士康员工自杀:澄清误解 苹果就富士康员工自杀事件发表正式声明之后,苹果CEO史蒂夫·乔布斯又在与客户的通信中对该事件作出个人回应。他援引了一系列报道与信息,不光强调了个人对此事的哀悼之情,同时几乎花同样篇幅对各种误解进行了澄清。 苹果就富士康员工自杀事件发表正式声明之后,苹果CEO史蒂夫·乔布斯又在与客户的通信中对该事件作出个人回应。他援引了一系列报道与信息,不光强调了个人对此事的哀悼之情,同时几乎花同样篇幅对各种误解进行了澄清。 据国外媒体今日报道,苹果就富士康员工自杀事件发表正式声明之后,苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)又在与客户的通信中对该事件作出个人回应。 MacStories.net网站周二公布了乔布斯的信息。一位名叫杰伊·雅莱克斯(Jay Yerex)的用户向乔布斯转发了一封来自英国劳工网站LabourStart的邮件,内容是呼吁读者向富士康和苹果施压,敦促其改善员工薪资和工作条件。 苹果此前已经发布官方声明,对富士康员工自杀事件表示哀悼,并承诺展开独立调查。 在雅莱克的一句“你们可以做的更好!”的敦促之下,乔布斯以个人身份进行了正面回应。他援引了一系列报道与信息,不光强调了个人对此事的哀悼之情,同时几乎花同样篇幅对各种误解进行了澄清。 但乔布斯并未引用中国方面的传闻,即苹果正考虑为生产苹果产品的富士康员工增加薪资,从销售利润中抽出一部分对其进行补贴。 用户杰伊·雅莱克转发的邮件来自英国劳工团体LabourStart,原邮件如下: “众所周知,苹果iPad本周末在全球正式上市。但很多人或许不知道,位于中国的iPad加工厂商近几个月来发生了数起员工自杀事件。 劳工组织以及香港和台湾的非政府组织纷纷敦促富士康及苹果彻底调查员工自杀原因,并允许真正独立的劳工团体为员工争取合法权益。 请花一点时间,将这封邮件和你的声音传送给更多的人。 谢谢。” 雅莱克又写道:“史蒂夫:苹果可以做得更好!发自我的iPhone。” 乔布斯作出如下回应:“的确,每一起自杀都是一出悲剧。但是富士康的自杀率远低于中国平均水平。我们正对此全力关注(we are all over this)。” 雅莱克回复:“什么叫‘we are all over this’?是说调查就这样了结了?还是说其实根本没人在乎? 几年前我开始使用苹果电脑。其实那时我刚刚因为尝试建立工会组织而被炒了鱿鱼,然后我买人生中第一台苹果。 我一直认为苹果是很有社会责任感的公司。我甚至为了iPad而戒烟省钱。现在我可能得重新考虑自己的选择了。更何况你们现在面对的是12条生命的消失。” 乔布斯回信如下:“你得好好让自己多接受点教育。我们比这个地球上所有公司做的都多:苹果—供应商责任。” 乔布斯插入了苹果主页关于供应商责任的链接。苹果在网站上有如下声明:“我们强调,我们的供应商必须为员工提供安全的工作环境,对员工表达尊敬与尊重,并对生产过程造成的环境影响负责。” 雅莱克回复:“这些我都了解,这也是为什么我选择了你们的产品。但是一句‘we are all over this’让我觉得非常气愤和困惑。发自我的iPhone。” 史蒂夫以如下回复终结了此次对话:“这是一句美国式的表达,意思是我们正对此全力关注。 发自我的iPhone。” 10.6.2 | 破锣锅 @ | 0 条评论 » | 411 个读者 »
富士康第11名坠楼员工 死者身份曝光年仅19岁 富士康集团工会副主席陈宏方透露,25日坠楼死者名叫李海,男,湖南醴陵人,中专学历,死亡时年仅19岁,入职富士康42天。   25日6时20分,富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件,共造成9死2重伤。连串的员工坠楼事件使人关注富士康的管理制度问题,富士康董事长,台湾首富郭台铭周一首次回应事件,强调富士康不是血汗工厂。 10.5.25 | 破锣锅 @ | 1 条评论 » | 491 个读者 »
富士康员工惊爆“自杀”黑幕 按:我的《奴隶庄园富士康》一文曾推断富士康内部存在一个恐怖血腥的组织专门对员工进行暴力胁迫甚至谋杀,今天网络上出现一个自称富士康员工惊爆的内幕,不幸与我推断相符,现转载于此,有待其他媒体证实。 我是富士康在职人员,后勤部门,相对厂子内比较自由,在富士康 已经3年多了,在这里我不想说里面工人的劳动强度大小,我只想说出我所知道的。   本人可以对自己所说的话负责:看来不少人真以为这些人都是跳楼自杀的?据我自己所知道的,死者中有数位是被保安(我所说的保安不是门口看门的那些,而是我们富士康内部的环安课)打死的:其中一个(名字就不说了)是因为年纪小偷拿了公司一个小电子产品,活活被保安打死从楼上扔下来,此死者当时左胸有一个血洞,是被保安用钢管戳穿肋骨致死。   其中我知道还有一个是因为和主管不和(原因是年轻人工作中损耗品太多被主管骂的太凶顶撞而已),此人在离职前一周左右被主管栽赃,被环安科关起来,其主管和保安用钻头活活钻死从楼上扔下来。另外哈工大名牌毕业生的那位哥们(孙**)本科毕业新干班新员工被环安课侮辱,殴打,非法搜查,非法拘禁,是被某人(具体不清楚和什么人结缘)栽赃,后来因为经不起此等折磨侮辱选择跳楼,5月13号的安徽男不用说就知道肯定不是自杀了,自杀的人不会自己捅自己4刀再去跳楼,而且翻过1.5米的围墙。另外几个我也不想打听,因为我知道的太多了,我只想说一句在富士康,只要你被叫进环安课的,没有不被暴打,侮辱的,听进去过的人说不亚于日本人当年,环安课课长顾钦明,和他手下爪年刘锋,一点人性都没有,每天坐在办公室里喝着小茶,看哪有什么事就往哪跑。养了一群狗,见谁就咬谁,看谁不爽就拿起手中的口哨,往死吹!……   我只想在这里说一句,老郭的助理要想见深圳的一哥(大家应该知道一哥是什么意思),只要一个电话,深圳一哥就屁颠屁颠的过来,因为富士康给深圳带来的税收和经济是不用说的,每年我们的公仆那个大大的红包是少不了的,就龙华一个分厂区一个月的全员工资就十几亿,有些事情不是我们的部门不知道,他们会权衡,难道为了几个我等屁民查封500强的富士康吗?根本不可能!最后我总结一句一点都不夸张的话:在富士康把你大卸八块说你是自杀你就是自杀!!   附网友评论:看了以上的贴,我非常恐怖,想起了去年被人逼死的富士康员工孙丹勇。今年被人打死的富士康员工马向前,头顶有四个孔,还有一个星期左右就辞工到期的马向前,却被人打死。明天又会是谁呢?恐怖的富士康环安课。我们农民工的命就这么不值钱?富士康9连跳见证了中国法律。 10.5.24 | 破锣锅 @ | 1 条评论 » | 6,289 个读者 »
富士康第十跳发生:员工21日清晨跳楼身亡 据深圳市公安局宝安分局证实,21日清晨富士康一名员工坠楼身亡,这是今年以来富士康科技集团第十个坠楼的员工,这些坠楼者8死2伤。 自称“二肥罗”的深圳市民21日上午致电新华社记者称,5月21日清晨,富士康21岁的男性员工坠楼,于4时50分死亡。目前大批媒体记者聚集在停放遗体的深圳市龙华人民医院。 深圳市公安局宝安分局新闻联络员黄建伟告诉记者,宝安分局已经收到21日清晨富士康一名员工坠楼身亡这一信息。 记者上午11时已赶到富士康龙华园区及深圳市龙华人民医院,对这一事件进行深入了解。 10.5.21 | 破锣锅 @ | 0 条评论 » | 454 个读者 »
富士康差点第十跳:女员工被丈夫叫去跳楼 昨一女员工求助员工关爱中心 称被丈夫叫去“跳楼”   因为互相猜疑不忠,富士康夫妻员工周薇与曾旺(均为化名)之间感情出现裂痕。昨日上午,周薇前往富士康员工关爱中心寻求帮助,她吐露,丈夫竟威胁说,富士康那么多人跳楼,要其也去跳楼,自己拿了赔偿金也可以做点事情。随后关爱中心的咨询师对周薇做了近两个小时疏导工作,叮嘱其保护好自己,有困难可随时求助。富士康方面表示,在集团出现诸多不幸事件的情况下,不希望再看到员工被误导。   妻子称被丈夫殴打   周薇住在富士康厂外的宿舍区“富康社区”,该社区居委会黄主任前日晚上向员工关爱中心发去“关爱信息”,称因有第三者插足,员工周薇向同为集团员工的丈夫曾旺提出离婚,曾旺曾经多次殴打周薇,并说“富士康那么多人跳楼,要周薇也去跳楼,他拿了赔偿金还可以多做些事情”。   事情起因是前日晚上,已经与丈夫分居的周薇下班后在路上遇到丈夫曾旺,向其强行索要工资卡。周薇谎称钱包等物品未带在身上,挣脱后跑进女工宿舍。曾旺仍然守在宿舍外并“破口大骂”。周薇感觉非常害怕,随后便向黄主任求助。昨日上午,周薇前往富士康员工关爱中心求助,经过两个小时的疏导工作,她的情绪开始平复。   丈夫两次叫妻子跳楼   记者了解到,周薇和曾旺去年进入富士康厂区工作,有一个儿子在老家生活。去年11月,曾旺开始怀疑妻子有外遇,两人为此屡次发生争吵。周薇表示自己常常遭到丈夫殴打。   曾旺去年12月份曾经从富士康离职,今年4月份又回到厂里工作。4月26日,周薇向黄主任等人反映丈夫打她,还叫她去“跳楼”。4月27日,富士康相关部门召集双方进行面谈。但据周薇反映,5月1日曾旺又叫其跳楼。随后周薇向曾旺提出离婚,双方在一系列冲突之后,周薇终于提出了求助。   富士康:不希望员工被误导走极端   富士康员工关爱中心的咨询师昨日对周薇进行了安抚。如今频发员工跳楼事件,让“跳楼”也成为敏感词,如何杜绝员工利用“跳楼”也成为管理上的难题。富士康也呼吁,员工需要摆正心态,不应该处处采取极端方式解决问题。   4月26日,富士康曾经成功干预一起同样因感情引起的跳楼事件。员工文某因怀疑妻子与别的男同事有染,公司此时却同意妻子离职,文某迁怒于公司便竟然以死要挟公司赔付25万元,并给主管发短信称“等着收尸吧”。不过富士康一方面与其谈判,另一方面派出保安寻找,最终在楼上天台上找到他,并对其心理疏导,随后其父亲也赶到深圳,劝说其放弃轻生。 10.5.18 | 破锣锅 @ | 0 条评论 » | 348 个读者 »
富士康今年第9名员工坠楼 现场发现带血匕首 15日上午从富士康科技集团媒体办公室获悉,14日晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡,这是今年以来富士康 科技集团第九名坠楼的员工,共造成7死2伤。现场发现一把带血的匕首,死者身上有四处刀伤。警方已经介入调查。 5月14日22时50分左右,富士康集团接警方通知,有一富士康员工从富士康龙华园区福华宿舍7楼楼顶坠楼,送往龙华人民医院抢救后,于23时40分左右宣布抢救无效死亡。 经富士康集团证实,坠楼男性员工姓梁,1989年出生,安徽人,2009年11月进入富士康,为一线作业员。 富士康集团已经通知死者家属,家属正在赶赴集团途中。富士康对再次发生员工坠楼事件表示遗憾,并承诺将全力配合家属处理好善后事宜。 富士康科技集团媒体办公室透露,公司从警方现场调查得知,梁姓员工坠楼现场发现一把带血的匕首,死者身上发现有四处刀伤,福华宿舍7楼楼顶发现有血迹,警方正在继续调查该事件的其他情况。 10.5.15 | 破锣锅 @ | 0 条评论 » | 275 个读者 »